La plateforme RH & Paie la plus complète pour les entreprises tunisiennes.
EVRH centralise la paie, la présence, les congés, la CNSS, les documents RH et le mobile dans une seule solution sécurisée et conforme.
- Conforme CNSS & IRPP
- Multi-sociétés
- Application mobile
- Hébergement Cloud
- Sécurité avancée
- Sauvegarde automatique
Conçu pour les entreprises tunisiennes
12
Modules intégrés
pour tous vos besoins
100%
Conforme Tunisie
CNSS, IRPP & Législation
24/7
Disponible
Cloud haute disponibilité
100+
Fonctionnalités
évolutives et connectées
AES-256
Sécurité avancée
OWASP Top 10
Cloud
Multi-tenant
Scalable & Sécurisé
Modules
Douze modules, une seule plateforme
Chaque brique fonctionne seule et communique avec les autres — pas de double saisie, pas d’export à recoller.
Paie & Bulletins
Calcul mensuel, bulletins PDF, régularisations.
Présence & Pointage
Pointeuses, pointage manuel, retards et absences.
Congés & Absences
Demandes, soldes, acquisition automatique.
CNSS & Déclarations
États trimestriels et déclaration employeur.
Documents RH
Attestations, certificats et contrats générés.
Application Mobile
Pointage, congés, bulletins et réclamations.
Avances & Crédits
Demandes, plafonds et échéanciers de prêts.
Primes & Avantages
Primes récurrentes et avantages en nature.
Employés & Dossiers
Fiches, contrats, situation familiale.
Pointeuses & Terminaux
Synchronisation des terminaux biométriques.
Journal & Virements
Journal de paie et fichiers de virement.
Cumuls & Rapports
Cumuls annuels et exports comptables.
Fonctionnalités
Pensé pour la réalité de la paie tunisienne
Les règles locales ne sont pas des options ajoutées après coup : elles sont au cœur du moteur de calcul.
Barème IRPP paramétrable
Tranches, déductions familiales et frais professionnels configurables par société.
Mensualisation tunisienne
Diviseur mensuel, proratisation des absences et congés payés non décomptés.
Multi-sociétés étanche
Chaque société a ses propres paramètres de paie, isolés au niveau de la session.
Pointage biométrique
Terminaux synchronisés, pointage manuel contextualisé et justificatifs.
Acquisition automatique
Droit à congé calculé au prorata des jours réellement travaillés.
Bulletins conformes
Impression 2 par page A4, mentions légales et solde de congé optionnel.
Contrats spécifiques
CIVP, Contrat Dignité (Karama) et exonérations traités nativement.
Notifications mobiles
Push et messages in-app pilotés événement par événement.
Sécurité applicative
Chiffrement AES-256 des salaires, protection CSRF, OWASP Top 10.
Conformité
La législation tunisienne, appliquée par le moteur
Les taux, plafonds et barèmes sont paramétrables par société et pilotent directement le calcul — pas seulement l’affichage.
Chaque société dispose de ses propres paramètres de paie, isolés au niveau de la session — aucun paramètre ne franchit la frontière d’une société.
- CNSS
Cotisations salariales et patronales, plafond mensuel, état trimestriel et bordereau I3.
- IRPP
Barème progressif annualisé, frais professionnels plafonnés et déductions familiales.
- CSS
Contribution sociale de solidarité calculée sur la base imposable annuelle.
- Code du travail
Prime d’ancienneté, heures supplémentaires majorées et jours fériés travaillés.
Tarification
Un tarif construit avec vous
Le prix dépend du nombre de salariés, des modules retenus et de l’accompagnement. Parlons-en.
Essentiel
Pour démarrer la paie et la présence.
Sur devis
Tarif établi après étude de vos besoins
- Paie & bulletins
- Présence & pointage
- Congés & absences
- Documents RH
- Jusqu’à 50 salariés
- Le plus complet
Professionnel
Pour les sociétés multi-sites et multi-entités.
Sur devis
Tarif établi après étude de vos besoins
- Tout Essentiel
- CNSS & déclarations
- Application mobile
- Avances & crédits
- Multi-sociétés
- Salariés illimités
Entreprise
Pour les groupes aux besoins spécifiques.
Sur devis
Tarif établi après étude de vos besoins
- Tout Professionnel
- Primes & avantages
- Journal & virements
- Cumuls & rapports
- Intégrations sur mesure
- Accompagnement dédié
Profils utilisateurs
Conçu avec les équipes RH tunisiennes
Voici les profils pour lesquels EVRH a été pensé. Les témoignages clients seront publiés ici.
Centraliser la paie et la présence de plusieurs sites sur un seul outil.
Direction RH
Industrie · 150–300 salariés
Témoignage client à publier
Fiabiliser les déclarations CNSS et le journal de paie chaque mois.
Direction financière
Services · 50–150 salariés
Témoignage client à publier
Suivre les pointages terrain et les extras depuis le mobile.
Gérant
Transport · 20–80 salariés
Témoignage client à publier
Prêt à commencer
Passez à une paie sereine dès ce mois-ci
Une démonstration de 30 minutes suffit pour voir EVRH tourner sur vos propres règles de paie.